(據山西新聞網 01月20日)

全省人力資源和社會保障工作會議確定工作重點

 退休人員基本養老金今年還要漲

  

  按照國家統一部署,今年我省要完成好提高城鎮退休人員基本養老金、失業和工傷保險待遇工作。1月19號召開的全省人力資源和社會保障工作會議,對2020年全省人力資源和社會保障各項工作做出安排部署。

  “人人持證、技能社會”建設是今年省政府確定的“十件民生實事”之首,并確定了高質量完成培訓100萬人次的目標任務。省人社部門將以社保卡持卡人員信息庫為基礎,構建涵蓋培訓、技能、就業、收入等情況的勞動力資源指標體系,6月底前實現農村勞動力“一人一卡”,10月底前建成全省勞動力檔案,11月底前全省勞動力建檔立卡信息系統上線測試運行。通過為每個勞動者建檔立卡,實現精準決策、精準培訓、精準服務。

  我省今年確保就業形勢穩定的主要預期指標是,城鎮新增就業46萬人,城鎮登記失業率控制在4.5%以內,城鎮調查失業率控制在6.5%以內。為此,我省將加大援企穩崗力度,從失業保險基金中提取更多資金,加力加速實施穩崗返還;將暫時性生產經營困難企業穩崗返還政策及困難企業職工在崗培訓補貼政策再延長一年;抓好重點群體就業,實施“三年五萬青年就業見習”“就業啟航”“基層成長”“三支一扶”等計劃,進一步拓寬大學生就業渠道;加強對城鎮就業困難人員的就業援助,確保“零就業家庭”動態清零;鼓勵創業帶動就業,舉辦星火創業項目大賽及系列創業活動;推進全方位公共就業服務等。

  今年,我省將全面實施全民參保計劃,基本實現法定人員全覆蓋和人人享有社會保障的目標。要實施社保待遇提高行動,提高城鎮退休人員基本養老金、失業和工傷保險待遇。落實城鄉居民基本養老保險基礎養老金正常調整機制和被征地農民養老保險補貼。要確保社保待遇發放,特別是確保基本養老金按時足額發放。繼續將階段性降低失業和工傷保險費率政策延續實施一年。

  今年我省還將全面落實艱苦邊遠地區基層事業單位公開招聘和崗位管理傾斜政策,穩定基層一線事業單位專業技術人才隊伍。深入實施以增加知識價值為導向的收入分配政策,落實高層次人才工資分配激勵機制,全面推進公立醫院薪酬制度改革,保障義務教育教師工資待遇,確保義務教育教師平均工資水平不低于當地公務員。(記者 李曉并)